Rejoignez notre équipe en tant que Contrôleur(euse) Financier(ère) ! Vous êtes passionné par les chiffres et vous avez un sens aigu de l'analyse ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où les valeurs humaines et la transparence sont au cœur des actions ? Nous recherchons un(e) Contrôleur(euse) Financier(ère) expérimenté pour renforcer notre équipe et contribuer à notre succès commun ! Votre mission : En tant que Contrôleur(euse) Financier(ère), vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des ressources financières de l'entreprise. Vous serez responsable de l’analyse des performances, du suivi des budgets. Vous accompagnerez nos équipes dans la prise de décisions stratégiques tout en garantissant la conformité et la rentabilité de nos activités. Votre profil : Expérience significative en contrôle financier, avec une expertise dans la gestion des budgets et l’analyse des coûts. Capacité à travailler en équipe, à écouter et à partager vos idées pour construire des solutions communes. Force de proposition, vous n’avez pas peur de sortir des sentiers battus pour dépasser les objectifs fixés. Vous êtes attaché(e) à la transparence et à la franchise dans vos échanges avec vos collègues et les parties prenantes. Pourquoi nous rejoindre ? Chez nous, l'engagement est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous valorisons le dépassement de soi et encourageons chacun à se surpasser pour atteindre l'excellence. Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement où l'écoute et la franchise sont primordiales. Ensemble, nous construisons une entreprise solide, fiable et innovante. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise qui fait de ses valeurs un moteur de succès, postulez dès maintenant ! Rejoignez-nous et faites la différence avec nous ! EXIGENCES Détenir une formation en comptabilité (BAC), ou toute formation équivalent et/ou expérience pertinente sera considérée; Cinq années et plus d’expérience dans un poste similaire; Expérience en comptabilité éprouvée, de préférence à titre de technicien comptable senior ou contrôleur; Maîtriser les connaissances de procédure comptables et de comptabilité de base; Maîtriser Acomba (un atout) ainsi que la suite MS Office (Excel, PowerPoint, Word); Maîtriser la pratique avec des tableurs et des rapports financiers; Maîtriser le français et anglais (parlé et écrit); Être reconnu(e) pour son sens développé de l’organisation, de la planification et de la discrétion; Maîtriser des tâches de tenue de dossiers et d’analyses financières; Avoir une excellente capacité analytique Détenir des connaissances et avoir de l’expérience dans l’utilisation d’un système de paie informatisé (un atout). Détenir de l'expérience en ERP COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Savoir être méthodique dans son travail, la gestion de son temps et des ressources disponibles pour atteindre les objectifs; Être animé par les défis et avoir une très bonne capacité à surmonter les ambiguïtés et les situations complexes; Être autonome; Être ouvert aux changements et adapter son comportement en conséquence; Respecter ses engagements et être digne de confiance; Travailler de manière harmonieuse et positive avec l’équipe pour atteindre un but commun; Savoir identifier les éléments d’une situation ou d’un problème et trouver des solutions appropriées; Savoir transmettre et présenter des informations pertinentes tant à l’oral qu’à l’écrit, et ce, au moment opportun; Savoir aussi écouter attentivement les autres afin de comprendre leurs points de vue; Être consciencieux et précis dans l’exécution de son travail afin d’éviter les erreurs; Savoir faire preuve de persévérance et faire face aux situations difficiles dans le but de les résoudre. Ce que nous avons à t’offrir Un salaire compétitif selon tes expériences et tes compétences. Un emploi stable et permanent. Un environnement de travail stimulant, varié et favorisant le développement des employés. La possibilité de travailler en tenue décontractée. Un horaire flexible alliant vie personnelle et professionnelle. Des assurances collectives financées en partie par l’employeur Un programme de reconnaissance des années de service. Un service de traiteur (en partie payée par l’employeur, pour les portions individuelles). Une superbe équipe des RH marketing s’occupant des activités mensuelles. Rabais significatifs sur les achats de nourriture et autres se retrouvant chez les vétérinaires pour tes petits animaux (à l’exclusion des médicaments sur prescription). Stationnement et café gratuits! Pour postuler Fais parvenir ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse suivante: recrutement@demetersv.com ou Postulez ici

DESCRIPTION DU STAGE : Le ou la stagiaire sera appelé.e à assister l’équipe vétérinaire sur le terrain et dans l’avancement de divers projets. Le ou la stagiaire aura la chance de : Acquérir une connaissance approfondie de la méthodologie du diagnostic à l’échelle du troupeau et des approches préventives en santé porcine et/ou avicole. Travailler directement avec les producteurs de porcs et/ou de volaille en apportant son aide à la formation et au service-conseil. Utiliser des outils informatisés modernes spécialement adaptés au domaine porcin et/ou avicole. Participer aux activités des autres départements comme la pharmacie, le laboratoire d’analyses, la R&D, etc. Acquérir des compétences en planification et gestion de projet. Collaborer avec divers professionnels de l’industrie et/ou élargir son réseau de contacts. UNE SEMAINE TYPIQUE DE STAGE : 1 à 2 jours par semaine de travail sur des projets de recherche et des analyses pratiques. 1 jour par semaine au laboratoire Demeter (2 jours le premier mois pour la formation). 2 à 3 jours par semaine sur le terrain avec un vétérinaire ou un agronome. EXEMPLES DE TÂCHES ET FORMATIONS : Préparation de visites. Prélèvements et nécropsies en ferme (sous la supervision du vétérinaire). Développement de programmes de médecine préventive et de diagnostic préventif. Connaissance des produits et analyse coût-bénéfice. Recherche et développement. Journées de formation avec des partenaires. Formations en reproduction (techniques d'insémination, diagnostic de gestation, etc.). Formations en production (compréhension du « pigflow »). Le stage est flexible et sera adapté en fonction des connaissances et des intérêts du/de la candidat.e. PROFIL RECHERCHÉ : Demeter recherche un.e candidat.e organisé.e et rigoureux.se, démontrant un bon sens de l’initiative et désirant partager ses talents dans une entreprise innovante. La personne doit avoir complété un an en médecine vétérinaire et être intéressé.e à faire carrière en médecine des animaux de production. PÉRIODE DE STAGE : 2 à 12 semaines, nous sommes également flexibles en fonction de la disponibilité du/de la candidat.e. HORAIRE : Temps plein de jour, du lundi au vendredi. CONDITIONS : Stage rémunéré, possibilité d’offrir un logement à proximité du bureau. Si vous avez un intérêt pour un stage chez Demeter, veuillez nous contacter à recrutement@demetersv.com. Il nous fera un plaisir d'échanger avec vous !

En collaboration avec ses pairs, le vétérinaire spécialisé(e) aura comme mandat de soutenir la clientèle porcine de Demeter au Québec et de participer avec l’équipe au développement et à l’amélioration continue du service client (aucun soir, fin de semaine ou garde !). En partenariat avec l’équipe, le vétérinaire s’assurera de procurer un service vétérinaire complet ainsi que des stratégies sanitaires adaptées à la clientèle. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Effectuer des visites de fermes pour établir et/ou maintenir la relation Client-Vétérinaire-Patient, incluant la tenue du dossier médical (rapports de visites, prescriptions, dossiers de validation Porc Excellence, etc.). Collaborer avec l’équipe à l’implémentation de programmes de « monitoring » sanitaire dans l’ensemble des fermes de la clientèle (évaluations cliniques, nécropsies, sérologies et autres prélèvements, suivi des contrôles d’abattoir, etc.) et à la vulgarisation/communication des résultats. Collaborer avec l’équipe au développement du programme « Atlas » (dossier de clients et outil de gestion en ligne, pour les vétérinaires) ainsi qu’à la communication et à l’entraînement de la clientèle quant à l’utilisation de l’outil. Soutenir et optimiser l’usage des outils de régie (Pigknows, Iris et autres) auprès de la clientèle. Identifier les besoins des clients et les outils qui pourraient amener une valeur ajoutée aux services vétérinaires. Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires et aux réunions vétérinaires mensuelles. Collaborer avec l’équipe de R&D (interne et pairs) à la réalisation de projets, à la préparation de nouveaux protocoles, rapports et résumés de recherches. Participer et collaborer aux présentations effectuées dans le cadre des journées de formation continue offertes par Swine Veterinary Partners à sa clientèle. Suivre les activités et actions des différents organismes provinciaux. Optimiser l’accès des clients aux différents programmes du MAPAQ (PISAQ antibiotique, PISAQ SRRP, etc.). Suivre les activités et participer aux projets CLÉ-SRRP et à la VSP pour les clients participants. EXIGENCES : Diplôme de Médecin Vétérinaire (DMV) Licence vétérinaire de l’OMVQ/ABVMA/CVO/MVMA CE QUE NOUS AVONS À T’OFFRIR : Un salaire compétitif selon tes expériences et tes compétences. La possibilité d’utiliser soit un véhicule personnel avec une compensation pour le kilométrage parcouru ou d’utiliser un des véhicules de services. Remboursement de la cotisation annuelle à l’OMVQ/ABVMA/CVO/MVMA (droit de pratique) et des frais de l’assurance professionnelle. Remboursement de la cotisation annuelle de l’AVIA et de l’AASV/CASV/WCASV. Tout l’équipement de bureau nécessaire (ordinateur portable, imprimante, accès internet, téléphone cellulaire, etc.). Le matériel nécessaire pour l’unité mobile vétérinaire (salopettes, gants et bottes jetables, équipement de désinfection, kit de nécropsies, équipement de prélèvements, etc.). Compte de dépense pour les frais de repas lors de déplacements ou autres dépenses reliées au support à la clientèle sur présentation de pièces justificatives. Les dépenses de formations continues pour un congrès de formation continue à l’étranger par année jusqu’à concurrence de 3000$. Du mentorat et P2P. Une clientèle très diversifiée. La possibilité de partenariat. Un environnement de travail stimulant, varié et favorisant le développement des employés. Des assurances collectives. Un programme de reconnaissance des années de service. Un service de traiteur (en partie payée par l’employeur, pour les portions individuelles). Une superbe équipe des RH marketing s’occupant des activités mensuelles. Rabais significatifs sur les achats de nourriture et autres se retrouvant chez les vétérinaires pour tes petits animaux (à l’exclusion des médicaments sur prescription) et accès à une foule de rabais corporatifs. Stationnement et café gratuits ! Si vous avez un intérêt pour un poste chez Demeter, veuillez nous contacter à recrutement@demetersv.com. Il nous fera un plaisir d'échanger avec vous !